Carrières

Enseignants suppléants – Tous les locaux : Affichage # SUPT – 22/23 Date limite : Ouvert
Vous devez remplir ce formulaire pour accompagner votre candidature.
Assistance Santé et Soins Infirmiers – Stage, 2e affichage – Listuguj: affichage # LIST-22-09 Date limite: le 7 avril, 2023
Concierge, Classe II – École primaire Flemming, Sept Iles: affichage # FLEM-S22-07 Date limite: le 31 mars, 2023

Technicien (ne) en formation professionnelle, 2e affichage – The Anchor, New Carlisle: affichage # ANCH-S22-03 Date limite: le 31 mars, 2023

Technicien (ne) en éducation spécialisée – Flemming, Sept Iles: affichage # FLEM-S22-06 Date limite: le 31 mars, 2023

Intervenant en milieu scolaire – NRHS, New Richmond: affichage # NRHS-S22-03 Date limite: le 31 mars, 2023

Tecnicien (ne) en documentation – 2e Affichage – ESSB, New Carlisle: affichage # ESSB-S22-05 Date limite: quand le poste soit comblé

Secrétaire d’école, 2e affichage – NRHS, New Richmond: affichage # NRHS-S22-02 Date limite: quand le poste soit comblé

Secrétaire d’école, 2e affichage – École Fermont, Fermont: affichage # FERM-S22-01 Date limite: quand le poste soit comblé

Intervenant en milieu scolaire – NCHS, New Carlisle: affichage # NCHS-S22-01 Date limite: quand le poste soit comblé

Consultant en éducation Mathématiques et Sciences – CSES, lieu à déterminer: affichage # ESSB P22/23-12 Date limite: quand le poste soit comblé

Agent (e) de développement – Wakeham: affichage # ESSB P22/23-37 Date limite: le 15 mars, 2023

Agent (e) de développement – The Anchor, New Carlisle: affichage # ESSB P22/23-36 Date limite: le 15 mars, 2023

Agent (e) de développement – Listuguj: affichage # ESSB P22/23-35 Date limite: le 15 mars, 2023

Agent (e) de développement – Northern Lights, Sept Iles: affichage # ESSB P22/23-34 Date limite: le 15 mars, 2023

Animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement – Escuminac: affichage # ESSB P22/23-33 Date limite: le 14 mars, 2023

Animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement – Metis Beach: affichage# ESSB P22/23-32 Date limite: le 14 mars, 2023

Animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement – BCHS, Baie Comeau: affichage # ESSB P22/23-31 Date limite: le 9 mars, 2023

Consultant en éducation, 2e affichage – Wakeham: affichage # ESSB P22/23-23 Date limite: quand le poste soit comblé

Consultant en éducation, 2e affichage – Northern Lights, Sept-Iles: affichage # ESSB P22/23-22 Date limite: quand le poste soit comblé

Conseiller/Conseillère en éducation – territoire de la CSES: affichage # ESSB P22/23-11 Date limite: quand le poste soit comblé

Conseillèr (e) en information scolaire & professionnelle – Grosse Ile: Affichage #: ESSB P22/23 – 16 Date limite: quand le poste soit comblé

Psychologue – CSES, New Carlisle: affichage #: ESSB P22/23 – 14 Date limite: quand le poste soit comblé

Directeur Général / Directrice Générale – CSES, New Carlisle: Offre d’emploi no. 2023-104 Date limite: le 14 avril à 16h00

Important

Seules les candidatures complètes seront prises en considération pour tous les postes vacants à l’ESSB. Veillez à inclure les documents suivants en pièces jointes à votre candidature :

Le dossier complet d’un candidat doit comprendre :

Un formulaire de demande d’emploi dûment rempli.
Une lettre de motivation détaillant le numéro du poste auquel vous postulez
Un curriculum vitae
Une copie de tous les relevés de notes et diplômes de l’école secondaire, du collège et de l’université
Qualifications d’enseignant (permis), le cas échéant.
Toute autre certification demandée dans l’offre d’emploi (ex. : secourisme)
Toutes les attestations d’expérience professionnelle des employeurs précédents

VEUILLEZ ENVOYER VOTRE C.V. ET TOUTE PIÈCE JUSTIFICATIVE À :
job.opportunity@essb.qc.ca

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à notre organisation. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle.

Loi 143 – Accès à l’égalité d’emploi
La Commission scolaire se conforme à la Loi 143 et embauche des personnes qualifiées dans les groupes sous-représentés (femmes, autochtones, minorités visibles, minorités ethniques et personnes handicapées).

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